Hoy en día una oferta de trabajo del sector que sea es muy valorada, en mi país, España, hay cerca de los seis millones de desempleados. La falta de empleo en los últimos tiempos ha llevado a muchos ejecutivos, directivos a bajar el listón de su actividad para aceptar empleos de mas baja categoría.

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Una situación como la que vivimos actualmente no genera perspectivas de desarrollo personal ni de crecimiento en el plazo medio.

Percibir que el mercado laboral prácticamente no ofrece opciones de cambio hace que los trabajadores se vuelvan conservadores, e intenten mantenerse en su puesto y ‘tirar’ sin perder prestaciones hasta que mejoren las condiciones, aceptan que las empresas no faciliten los medios necesarios para su crecimiento interno, por la necesidad de reducir costes.

Este es el panorama que se encuentran los que tienen un empleo, angustia, desaliento, estrés por la incertidumbre de que pasara con su puesto.